问问题的目的是什么？
问问题的一个原因是，收集关于一个人的身体和精神方面的资料和信息。包括收集明显的事实或原始数据，如一个人的出生、家庭出身、婚姻、病史和药物治疗等重要数据。
通过有效的提问，我们想要揭露和辨明被辅导者的想法。因为思想常常被误传，被错误地贴上感受的标签。问这样的问题，比如“那是什么意思”，以理解一个被辅导者说“我觉得自己应该得到晋升，而其他人却得到了”的含义。有效的问题将帮助被辅导者理解他们对被晋升者的想法(即价值观和他们对那个人和他们的工作表现所作的判断)，已在身体里产生了一种悲伤、愤怒或自怜的情绪反应。
有效的问题会暴露出被辅导者的信仰体系，这是很重要的，因为我们是根据我们相信的真理来行动的。如果一个人认为自己有权获得晋升或者他们认为自己受到了不公平的对待，他们就会开始按照这种信念行事。他们可能会变得阴沉和/或愤怒，甚至沮丧，冥思苦想那些对待他们的“不公”。他们的工作表现可能开始受到影响，他们怠工、迟到或开始打电话请病假。他们对情况的看法可能是100%错误的，但这无关紧要。他们的行为将追随他们的信仰。
有效的问题会暴露出被辅导者的愿望。我们想知道辅导员的希望和梦想是什么。不是因为我们多管闲事才想知道这些，而是因为圣经告诉我们，我们的财宝在哪里，我们的心也在哪里！
各种欲望是一颗偶像崇拜之心的重要标志。一个女人或男人如果渴望得到尊重，并且愿意为得到它而犯罪，那就是显露了心中的偶像。一个人渴望变得苗条，并愿意把自己饿到出现严重的并发症甚至死亡的地步，这就是一个心的偶像。欲望本身并不是错误的或罪恶的；然而，当它们上升到引诱我们犯罪的地步来满足肉体的时候，就有罪了。
有效的问题会暴露出被辅导者所描述的、所相信的和他所做的不一致。一个男人可能会说，他相信离开他的妻子和家庭他可以平静，但他正在为他的抑郁症问题寻求辅导。我们倾向于通过对行为严格的筛选分析，来确定之关联的我们的信仰体系究竟是什么。
问一些有效的问题，可以引导我们找到人们来辅导的核心问题。它们能激发一个人的思考和推断出导致他如此的原因。有效的问题可以引导被辅导者认清关于他自己和他所处环境的真相。
当你提出好的问题时，你会看到圣灵会利用这些问题，在被辅导者的心中产生定罪和个人责任感。这就是为什么我们不能简单地告诉辅导者我们在他们身上看到了什么罪的问题。告诉某人他们的问题会把承认的责任从别人身上转移到你身上。他们可能不同意你的观点，推卸责任，或者无视它。但是，当圣灵使用这些问题指向被辅导者的心时，定罪就产生了。当他们对自己的罪有了圣经的结论并认识到自己的责任时，恩典就环绕在他们周围了。
我们想知道隐藏的或未被发现的事实——在某些情况下，被辅导者想让我们知道但又不敢告诉我们的事情。有效的追问，必显露出他们心中隐藏的动机，显露出因自己心里诡诈所隐藏的罪。我们非常善于自欺，我们的心一直在欺骗我们。因此，在自我或他人的检验过程中，非常有必要重新检验之前的判断。
好的问题能使你通过这样的信息询问，察觉到语言所表达的信息背后隠而未现的态度和隐藏的行为，比如肢体语言、面部表情和手势，如噘嘴、翻白眼、扭手、交叉手臂和哭泣。
